Добро пожаловать! Мы рады приветствовать Вас на интернет сайте компании EXCCOM (ЭКСКОМ)
    Добро пожаловать! Мы рады приветствовать Вас на интернет сайте компании EXCCOM (ЭКСКОМ)

Кадровая политика Компании

Цель кадровой политики – формирование высокопрофессионального трудового коллектива, обладающего единым командным духом и способного качественно и оперативно решать стоящие перед Компанией задачи посредством максимальной реализации потенциала человеческих ресурсов и механизмов корпоративного взаимодействия.

Для достижения поставленной цели Компания решает следующие задачи:

— поиск, привлечение, закрепление и повышение профессионального уровня, лучших в своей сфере деятельности, специалистов;

— создание условий для проявления потенциальных возможностей и стабильного профессионального роста инициативных и творчески мыслящих сотрудников;

— содействие адаптации вновь принятых сотрудников, способствуя эффективному использованию их профессионального и творческого потенциала;

—   развитие  интеллектуального  и  творческого  потенциала  сотрудника  на благо наших клиентов;

— справедливая оценка вклада работника в результаты деятельности Компании, в том числе в долгосрочное развитие.

Основные принципы Кадровой политики:

— долгосрочный характер взаимоотношений;

— соответствие работников квалификационным требованиям;

— взаимосвязь интересов и целей Компании, сотрудников и наших клиентов;

— преемственность знаний и опыта, важность профессионального обучения и развития сотрудников;

— вознаграждение  и продвижение в зависимости от заслуг и достигнутых результатов деятельности.

В Компании разработаны и действуют более 20 нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность Компании.

Call